武汉保安员、消防干部竟争上岗标准作业规程

一、目的

规范干部的选拔程序，确保公平公开共正选拔安全员消防干部。

二、适用范围

适用于保安部消防管理中心各级干部的选拔录用。

三、职责

1、经理负责“竞争上岗”策划及组织工作。

2、“竞争上岗领导小组”负责实施干部的“竞争上岗”工作。

四、程序要点

1、策划

（1）经理策划成立“竞争上岗领导小组”，小组人员由经理副经理主管经理人事部及品质部有关人员组成，“竞争上岗领导小组”负责整个竞争活动的组织与实施。

（2）“竞争上岗领导小组”于竞争开始前20天发出通知，告之竞争上岗的有关事项：

①“竞争上岗”的程序为报名→提交竞职报告→理论考试→民主评议→平时表现考核→军事考核→现场答辩→聘任→工作交接→小结;

②明确竞争职位的类别（级别岗位）;

③明确参加竞争员工的资格要求。

2、报名

（1）所有有资格参加“竞争上岗”的员工可自愿报名，报名时间一般安排在竞争开始的15天前，报名时需要亲自到人事部领取《《竞争上岗报名表》》认真填写，按时交回。

（2）人事部收集整理所有报名表后交“竞争上岗领导小组”。

3、竞职报告

（1）所有竞选者亲自完成一式两份的“竞职报告书”，在规定时间内，将其中一份交人事部。“竞职报告书”至少应包括以下内容：

①个人简历;

②对所竞争岗位的认识;

③管理方案。

（2）“竞争上岗领导小组”组织评委人员在“竞争上岗”开始前对全部“竞职报告书”进行审阅。

4、理论考试

（1）“竞争上岗领导小组”对所有参加“竞争上岗”者统一进行理论知识考核，考核形式为书面考试，命题工作有“竞争上岗领导小组”负责，试题在考试前应严格保密。

（2）竞争者理论考试成绩必须及格方可参加随后的竞争。及格分为60分。

5、民主评议

（1）竞争班组长级干部，应进行民主评议;竞争（副）主管以上级干部一般不安排民主评议。

（2）民主评议方法：

①由参加竞争者所在部门的员工依据《《民主评议表》》规定内容进行评议;

②民主评议采用评议独立打分方式;

③民主评议的得分为所有有效的民主评议表分值的平均分。

④民主平分得分计入总分。

6、平时表现考核

（1）“竞争上岗领导小组’根据每位参加竞争者上年度的人事奖罚情况进行评分：

①起点分均为6分;

②年度内受嘉奖一次加0.5分，记小功一次加1分，记大功一次加1.5分，优秀员工者加1.5分;

③年度内受警告处分一次扣0.5分，记小过一次扣1分。记大过一次扣1.5分

（2）平时表现考核得分计入总分内。

7、军事考核

（1）军事考核评委内容以《竞争上岗军事技能考核规则》》。

（2）军事考核评委由”竞争上岗领导小组“激请部队有关人员担任，评分拥挤为《《竞争上岗军事技能考核规则》》。

（3）军事考核时采用现场亮分的形式，军事考核得分为每位评委给分的平均分。

（4）军事考核得分计入总分。

8、现场答辩

（1）竞争上岗领导小组“根据参加竞争人数决定是否进行初赛。

（2）现场答辩出场顺序以抽签结果为准，竞争者按抽签顺序依次进行。

（3）现场答辩评委由”竞争上岗领导小组“负责安排，评委一般为7人或9人，评委组成人员将于答辩开始前一天以通知形式公布。

（4）现场答辩得分采用身强体壮每位评委依据《《现场答辩评分表》》结合自己的判断力打分。

（5）参加竞争员工可以在答辩开始前2小时内对评委组成人员提出回避申请，但需以书面形式说明申请回避的理由，公司将在收到申请后迅速开会研究，并于答辩开始前答复申请者。

（6）在答辩中如果出现某位竞争者的某项得分为零，则不论该竞争者的七零八落其他项得分为体会何值，最后结果均为不合格。

9、录用

（1）现场答辩结束后，由”竞争上岗领导小组“当场宣布竞争者的最后综合得分。

最后得分由民主评议分，平时表现分，军事考核分，理论考试分，现场答辩分相加得出。

（2）”竞争上岗领导小组“根据每位竞争者的最后得分高低在答辩结束后，当场公布竞争上岗各岗位的优胜者。

①所有优胜者最后综合得分都必须及格（60分）;

②若出现最后综合得分相同的情况时，则由评委对平分者加试3分钟的现场测试，然后再次打分决出胜负。

（3）公司经理代表公司与竞争优胜者签订录用合同，合同期为1年，试用期一个月。

10、主管经理负责在竞争结束次日，安排新老干部工作交接事宜。

11、竞争上岗的干部，若试用期内表现不合格将按公司有关的规定处理。

12、小结

”竞争上岗领导小组“于竞争结束后半个月内对本次”竞争上岗“工作进行小结，听取各方面意见，提出改正建议。

五、记录

1、《《竞争上岗报名表》》

2、《《竞争上岗民主评议表》》

3、《《竞争上岗现场答辩评分表》》

六、相关支持文件

1、《《安全员、消防管理中心员工绩效考评实施核标准作业规程》》

2、《《管理处员工服务管理标准作业规程》》

七、附录

《《竞争上岗军事技能考核规则》》

抛接两盘水带，一气呵成完成持水枪喷射规范动作。

评分标准：

①保安员（总分20分）：

按规定着装整洁，仪表端庄威严，精神容光焕发（满分4分）

个人军事素质过硬，口令准确无误，吐字清晰，抑扬顿挫，高低起伏，节奏明显，指挥位置灵活机动，令行禁止统一

②协调（满分8分）;

讲解示范简明扼要，通俗易懂，动作准确训练，节奏清晰（满分4分）

报告词慷慨激昂，简单明了，准确无误（满分4分）

③按规定着装整洁，仪表端庄威严，精神容光焕发（满分2分）

个人军事素质过硬，口令准确无误，吐字清晰，抑扬顿挫，高低起伏，节奏明显，指挥位置灵活机动

令行禁止统一协调（满分3分）;

讲解示范简明扼要，通俗易懂动作准确熟练，节奏清晰（满分2分）;

交通指挥，干净利落，准确到位（满分1分）

报告词慷慨激昂，简单明了，准确无误（满分2分）。

④消防管理中心（总分10分）：

按规定着装整洁，仪表端庄威严，精神容光焕发（满分2分）;

个人军事素质过硬，口令准确无误，吐字清晰，抑扬顿挫，高低起伏，节奏明显，指挥位置灵活机动，令行禁止统一协调（满分2分）

抛接水带不出画线外，**盘水带应抛出8米远，接口不脱落，分水器到位，从口令开始到结束不超过12秒（满分4分）;

讲解示范简明扼要，通俗易懂动作准确熟练。节奏清晰（满分2分）。

考场纪律：

①服从命令，听从指挥，按指定科目完成考试内容;

②有异议，有误时，不当面顶撞，不自暴自弃，坚决按程序进行;

③不营私舞弊，冒名顶替或泄露考试机密。

凡参加各项考核科目人员，，必须严格要求自己，遵守执行考场纪律，按规定的时间顺序进行，届时缺席者无特殊原因，作自动弃权处理。且安全员考核时间不超过4分钟，治安不超过5分钟，消防不超过4分钟，凡超时将作扣分处理。

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